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以协商专责助力“三专”提升 滨州市政协围绕全市干部队伍建设协商议政

信息来源:联合日报   发布日期:2020-10-16 08:20  浏览量:

  近日,滨州市政协十一届常委会第十九次会议审议通过《政协滨州市委员会常务委员会关于积极探索“三专”干部队伍建设有效路径的建议案》,呈送滨州市委研究参考。不到两周时间,滨州市委主要领导肯定《建议案》所提意见建议,批示有关部门阅研吸收并以适当形式转发。这份汇聚12条“干货”建议的《建议案》背后,是滨州市政协充分发挥专门协商机构专责、专业和专注优势,围绕“三专”干部队伍建设持续153天的精雕细琢,凝聚着情怀、担当、奋斗的政协智慧和力量。

  “小切口”谋划“大文章”

  千秋基业,人才为本。滨州市委高度重视干部队伍建设工作,在市委九届十次全体会议上审议通过《关于提升干部队伍专业知识、专业思维、专业能力的意见》,号召全市干部争当“三专”干部,勇做实操型干部,以专业思维、专业知识、专业能力,谋划工作、助推发展。

  今年年初,根据滨州市委主要领导点题,滨州市政协将“积极探索‘三专’干部队伍建设有效路径”列为年度重点协商计划,坚持以“小切口”的角度做好干部“三专”能力提升的大文章,进一步凸显专门协商机构的专责、专业和专注。为此,滨州市政协成立了以市政协主席张兆宏为组长的高规格专题调研组,多次召开会议专题研究,听取意见建议。

  “要大力倡树‘三专’干部人才观,培育厚植以用促学新风尚。”张兆宏在第一次调研组讨论会上为《建议案》撰写定下了基调。“协商议题要议到点子上、议到关键处,把专门协商机构的作用发挥好,落到实处。”

  从今年4月底开始,在滨州市委组织部等有关部门支持帮助下,滨州市政协研究室牵头制订了《“积极探索‘三专’干部队伍建设的有效路径”专项协商实施方案》,拉开了调研的序幕。

  委员广泛参与精准建言

  5月28日,滨州市政协围绕“‘三专’干部队伍建设的有效路径”开展委员接待日活动。张兆宏说,“提升干部队伍专业知识、专业思维、专业能力是项重大课题、系统工程,意义重大。大家要多献务实之策,多建睿智之言,助力党委抓好‘三专’干部队伍建设。”

  “富强滨州建设需要一支具有专业思维、专业知识、专业能力的干部队伍,解决重点事项、重大工程、重要政策等方面的问题。”“建设‘三专’干部队伍,需要正确处理好盘活人才存量和扩大人才增量的关系。”“加大高学历人才招聘力度,加大年轻、高学历干部的选拔使用,加强对干部队伍的专业化培训力度。”……8位滨州市政协委员踊跃发言、气氛热烈。

  滨州市委组织部分管负责人说:“站在委员的角度考虑干部工作,给了我们新的视角,有关意见建议在下一步工作中会充分借鉴吸纳。”

  针对疫情防控的特殊形势要求,滨州市政协不断创新调研方式,积极探索与疫情防控相适应的协商调研形式,设计“三专”干部队伍建设电子调查问卷,通过手机短信的形式向市、县政协委员发放,并利用信息化手段对回收的964份调查问卷进行了数据统计、分析;对外省经验做法开展网络调研、远程调研,结合滨州实际进行吸收借鉴,确保调研的触角始终深扎在基层,适应形势要求。

  以“三专”精神干“三专”事业

  “政协议政建言干部工作,确实不多见,一路跟下来,非常佩服他们的‘三专’精神和干事创业的劲头。”调研组中一位滨州市委组织部的负责人说。

  7月上旬,调研组克服疫情影响和重重困难,深入阳信县、邹平市等县市区调研,然后马不停蹄奔赴青岛、济宁、潍坊3地市考察学习,召开座谈会10余次。

  “济宁市印发《重点项目挂图作战指挥部干部管理办法(试行)》,安排各作战指挥部临时党支部开展年轻党员‘拜师学艺’活动,引导党员干部争做项目建设的行家里手。建立《干部执行力工作实绩档案》,实现了重点项目建设和干部队伍建设‘双丰收’。”“青岛市出台《关于奋进新时代勇担新使命加快建设“三化一型”高素质干部队伍的意见》,选派干部到深圳、上海进行实训。”……一条条务实管用、可复制可借鉴的意见建议被吸纳进《建议案》。

  《建议案》起草期间,张兆宏多次调度工作、提出要求,强调要加大“研”的力度,3次主持召开座谈会研究讨论并出思路、定框架,之后又多次讨论、数次修改。

  《建议案》采取了条目化、台账式的形式,在写作体例、方法上都有所创新,增强了《建议案》的指向性、指导性。《建议案》主要针对调研中发现的全市“三专”干部队伍建设中存在的问题,提出“大力倡树‘三专’干部人才观、培育厚植以用促学新风尚、积极拓展实践锻炼大舞台、注重建立激励引领好机制”等4大方面12条意见建议。

  议政建言的“外循环”打通后,政协系统的“内循环”同时发力。滨州市政协办公室印发了《市政协机关加强“三专”干部队伍建设工作方案》,政协“两支队伍”呈现勇于担当、接续奋斗的新景象。

 

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