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山东省政协办公厅所属联合日报社2022年公开招聘工作人员简章
  发布日期:2022-06-14 16:18  浏览量:

  一、招聘单位简介

  《联合日报》社为山东省政协办公厅所属正处级公益二类事业单位,成立于1988年,主要职责为:承担《联合日报》和《春秋》杂志的编辑、出版、发行工作;承担《联合日报》社承办的数字新媒体的信息采编及发布工作。目前已形成由联合日报、《春秋》杂志、联合网、山东政协微信公众号、联合日报APP客户端组成的融媒体报道矩阵,受到山东省各级党政机关、政协组织、政协委员和民主党派、工商联及各界读者的肯定和喜爱。

  二、招聘岗位和人数

  根据中共山东省委组织部、山东省人力资源和社会保障厅《关于印发2022年度省属事业单位公开招聘工作实施方案的通知》(鲁人社发〔2022〕18号)要求,结合工作需要,《联合日报》社拟公开招聘主系列中级专业技术岗位1人。具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。

  三、招聘条件

  (一)基本条件

  1.具有中华人民共和国国籍;

  2.遵守宪法和法律;

  3.年龄应在45周岁以下(1976年6月14日以后出生);

  4.具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质;

  5.具备招聘岗位所需要的其他条件;

  6.法律、法规规定的其他条件。

  (二)岗位条件

  详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。其中,工作经历计算截止时间为2022年6月30日,在校实习期间不作为工作经历。

  (三)其它要求

  曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员,在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人,以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

  四、招聘程序

  (一)发布招聘信息

  通过山东省人力资源和社会保障厅网站(http://hrss.shandong.gov.cn)、山东省政协网站()面向社会公开发布招聘信息。

  (二)个人报名

  报名方式:报名采取邮件报名的方式进行。应聘人员将报名相关材料扫描为PDF格式,形成压缩包后通过电子邮件形式发送至guojingfu_sdzx@shandong.cn,邮件“主题”及压缩包格式统一采用“岗位名称-姓名-联系电话”,例如“编辑(记者)-李**-138**”。

  报名时间:自简章发布之日至2022年6月24日16:00,以接收报名电子邮箱收到邮件时间为准。

  报名材料:(1)有本人签名的《山东省政协办公厅所属事业单位公开招聘工作人员报名表》(附件2);(2)身份证(正反面在同一页);(3)国家承认的学历和学位证书(取得国外学历学位证书的留学回国人员和在港澳台取得学历学位的人员,须提供国家教育部门的学历认证有关证明材料);(4)专业技术职称证书;(5)中共党员证明;(6)在职人员应聘的,提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信;(7)1寸本人近期免冠彩色照片。

  以上材料均需扫描原件(照片直接上传电子版),不得通过拍照上传。扫描材料必须清晰完整,按上述顺序编号排列后整体打包压缩发送,材料不齐全、不清晰完整和不按要求发送的,报名无效。对开具所在部门(单位)同意报考介绍信确有困难的在职人员,经招聘单位同意,可在面试前提供。

  (三)资格审查

  对应聘人员的资格审查工作,贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实,一经发现取消资格。

  1.资格初审

  邮件报名同时进行资格审查初审,报名结束后5个工作日内,在山东省政协网站()公布资格初审结果,同时公布笔试时间、地点和有关要求。

  报名结束后,对设有招聘比例的岗位,资格初审合格人数达不到规定比例的,取消招聘岗位。

  2.现场资格复审

  笔试结束,笔试成绩及面试人选名单公布后,同时公布现场资格复审时间、地点和有关要求。未按规定时间、地点进行现场资格复审的视为自动放弃,资格复审合格后当场领取面试通知书,经审查不具备应聘条件的,取消面试资格。因放弃资格审查或取消资格造成的空缺,按笔试成绩依次递补。

  (四)考试

  考试分为笔试和面试。

  1.笔试

  笔试主要考察应聘人员适应本岗位的基本理论、专业知识及其运用能力等。笔试采用百分制计算成绩。为保证应聘人员基本素质,笔试设定合格分数线60分。笔试结束后5个工作日内,通过山东省政协网站()公布笔试成绩及面试人选名单。

  2.面试

  面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中,根据岗位招聘人数由高分到低分按公布的比例依次确定。笔试合格人数出现空缺的岗位,取消招聘;达不到设定开考比例的,按实有合格人数确定面试人选。

  面试主要考察应聘人员适应本岗位的政策理论水平和专业素质、综合分析和运用能力、应变和表达能力等等。面试采用百分制,面试成绩在本场面试结束后当场公布。面试设定合格分数线70分,达到合格分数线的应聘人员方可进入考察体检范围。

  面试主要采取结构化面谈的方式进行。

  3.总成绩计算

  面试结束后,按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的,按笔试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选;如笔试成绩也相同,采取加试的方式确定。

  有关考试时间、地点及考务、监督等其他未尽事宜通过山东省政协网站()另行发布通知。

  (五)考察体检

  根据应聘人员考试总成绩,由高分到低分按不高于1:1.5的比例,确定进入考察体检范围人选,并组织等额考察。对考察合格人员组织体检。

  考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行,主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、廉洁自律等方面情况,并对应聘人员是否符合规定的岗位条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。

  体检原则上在省级医院进行,体检标准和项目参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的,视为自动放弃。对按规定需要复检的,需在另一省级医院进行,复检只能进行1次,结果以复检结论为准。

  应聘人员未按规定时间、地点参加体检的,视为放弃。对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺,从同一岗位进入考察体检范围的人员中依次等额递补。

  (六)公示聘用

  对考试、考察、体检合格的拟聘用人员,在山东省政协网站()统一公示,公示期为7个工作日。公示无异议符合聘用条件的,报山东省人力资源和社会保障厅审核备案,发放《事业单位招聘人员备案通知书》,凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续,聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同,确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度,期满合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。

  五、待遇

  按照山东省属事业单位新进人员有关规定执行。

  六、其他需要说明的问题

  在公开招聘组织实施过程中,按照新冠肺炎疫情防控有关要求,落实防疫措施,必要时对有关工作安排进行适当调整,相关信息及时在山东省政协网站()发布。

  未尽事宜,按照中共山东省委组织部、山东省人力资源社会保障厅《关于印发2022年度省属事业单位公开招聘工作实施方案的通知》(鲁人社发〔2022〕18号)的相关规定执行。

  联系人:郭老师

  联系电话:0531-51785285

  监督电话:0531-51785343

  

  附件:1.省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表.xlsx

  附件:2.山东省政协办公厅所属事业单位公开招聘工作人员报名表.doc

  附件:3.相关证明模板.doc

 

山东省政协办公厅

2022614日 

 

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